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第2题
“要想真正选好人，用好人就必须做到知人与识人，有知人之明，方能用人之才;用人之才，方能人尽其才;人尽其才，方能事业兴旺。”体现的是（)的中国传统用人艺术。
A.用人不疑，疑人不用
B.知人善任，唯才是举
C.礼法并重，德治仁政
D.赏罚分明，恩威并施
第5题
在人员录用原则中，()强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重。A．因事择人原
在人员录用原则中，()强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子”为重。
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A．因事择人原则
B．用人不疑原则
C．任人唯贤原则
D．严爱相济原则
第6题
对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了()。
A.扬长避短，各尽所能
B.量才用人，职能相称
C.用人不疑，疑人不用
D.爱护人才，关心帮助
第8题
领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面
。
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A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B知人善任、量才适用、用人不疑
C以理服人、体贴下情、量才适用
第9题
对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤．这体现了：A.扬长避短，各尽所
对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤．这体现了：
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A.扬长避短，各尽所能
B.量才用人，职能相称
C.用人不疑，疑人不用
D.五湖四海，宽以容人
