题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
判断分析题:现在很多国外著名的大公司在员工招聘时往往非常注重员工下列方面的表现,如是否关心自己、关心家庭、关心公司。他们把关心自己和家庭放在关心公司之前,这与我们一向所树立的公而忘私、不顾病痛一直战斗在生产第一线的英雄模范大相径庭。很明显这些是在排斥我们一直乐此不疲予以宣传的楷模。他们的境界显然比较低。
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A. 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
B. 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板
C. 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
D. 员工个人发展同企业发展密切相关
在2019年4月召开的某上市公司的股东大会上,一位持股1万股的股东(公司全部股份为10亿股)发言,指责公司股票价格较低,损害了自己的利益。他说的基本意思是:自己5年前在较高价位购买了公司的股票,股票价格在短暂的上升以后就一直处于较低的状态。近几年来,该股东每年都来参加股东大会,并提出企业发展的建议。但是,股票价格却一直没有向上突破,长期低于该股东的购买价格。
要求:请回答,作为一个小股东,他应该关心企业财务状况的哪些方面?他的决策应该是什么?
A.小王的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩
B.只有对工作投入100%的努力,才能取得好的工作成绩,单纯关心下属没有用
C.小王的领导方式存在问题,单纯地关心下属并不能够使工作效率自然而然地得到提高
D.不一定是人的问题,有可能所处的环境对他们不利