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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

判断分析题:现在很多国外著名的大公司在员工招聘时往往非常注重员工下列方面的表现,如是否关心自己、关心家庭、关心公司。他们把关心自己和家庭放在关心公司之前,这与我们一向所树立的公而忘私、不顾病痛一直战斗在生产第一线的英雄模范大相径庭。很明显这些是在排斥我们一直乐此不疲予以宣传的楷模。他们的境界显然比较低。

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第1题
企业伦理要求企业按照三个基本准则行事,即()。

A.关心消费者

B.关心环境

C.关心员工

D.关心股东

E.关心社会

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第2题
所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老
板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立,必须为真的一项是()。

A. 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

B. 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板

C. 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

D. 员工个人发展同企业发展密切相关

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第3题
不但关心自己在行动中是否符合道德标准,而且开始关心别人的行为是否符合道德标准,由此产生相应的情绪,这是()幼儿道德感发展的表现。

A.小班

B.中班

C.大班

D.小学低年级

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第4题
案例:中小股东关心的财务状况在2019年4月召开的某上市公司的股东大会上,一位持股1万股的股东(
案例:中小股东关心的财务状况

在2019年4月召开的某上市公司的股东大会上,一位持股1万股的股东(公司全部股份为10亿股)发言,指责公司股票价格较低,损害了自己的利益。他说的基本意思是:自己5年前在较高价位购买了公司的股票,股票价格在短暂的上升以后就一直处于较低的状态。近几年来,该股东每年都来参加股东大会,并提出企业发展的建议。但是,股票价格却一直没有向上突破,长期低于该股东的购买价格。

要求:请回答,作为一个小股东,他应该关心企业财务状况的哪些方面?他的决策应该是什么?

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第5题
自我中心的人有以下几个方面的表现()。

A.很少关心别人,与他人关系疏远

B.极度自私,只关心自己的利益,不顾及他人和集体的利益

C.固执己见,唯我独尊

D.有很强的嫉妒心

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第6题
在目标监控过程中,主要对象是人,面对工作技能较高、但工作意愿较低的员工,我们应该()。

A.纠正、把控

B.关心、尊重

C.指导、帮助

D.信任、授权

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第7题
为表示自己对朋友的关心,我们随时随地都可以顺路去其家里。()
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第8题
刚刚分配到某企业担任部门经理的小王是一位人力资源管理专业的高材生,他认为,在现代社会中,人们需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理当中他非常注重关心下属。天长地久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们却很少得到上级的表扬,因为他们总也做不到工作最优。小王因此非常困惑。根据你的判断,你觉得下面哪一条解释最合理 ()

A.小王的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩

B.只有对工作投入100%的努力,才能取得好的工作成绩,单纯关心下属没有用

C.小王的领导方式存在问题,单纯地关心下属并不能够使工作效率自然而然地得到提高

D.不一定是人的问题,有可能所处的环境对他们不利

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第9题
班主任要全心全意地关心、爱护学生,把学生当作自己的孩子看待,用一颗爱心去感化教育他们。()
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