如果结果不匹配，请 
更多“绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用…”相关的问题
第4题
关于绩效管理系统的反馈体系设计，正确的是（）。
A.将绩效考评结果有效反馈给员工
B.将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合
C.是绩效管理体系的收尾部分
D.是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据
E.主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面
第6题
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。
点击查看答案
A．考评阶段
B．实施阶段
C．总结阶段
D．应用开发阶段
第7题
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的() A．考评阶段 B．实施阶段 C．总
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
点击查看答案
A．考评阶段
B．实施阶段
C．总结阶段
D．应用开发阶段
第9题
绩效管理诊断的具体内容包括()
A.对管理制度的诊断
B.对绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标体系的诊断
D.对考评全面全过程的诊断
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
