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[主观题]

行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是()。

A、经济冲突

B、权力冲突

C、角色冲突

D、利益冲突

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答案:C

解析:行政伦理又称行政道德,它是以“责、权、利”的统一为基础,以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是角色冲突。

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第1题
行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是()。
行政伦理现实冲突中最为常见的表现形式是()。

A、经济冲突

B、权力冲突

C、角色冲突

D、利益冲突

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第2题
在我国特定的政治经济和社会制度里,社会工作专业的方法、伦理原则与实践模式同政府的政治治理及社
会行政实践应该进行协调,以充分反映现实情况、要求与专业实践的标准。这体现了制定社会工作专业伦理守则的()原则。

A.现实需要和未来发展相结合

B.本土社会的伦理实践与国际社会工作专业伦理规则相结合

C.专业实践与政治实践互不冲突

D.专业教育与专业实践相结合

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第3题

工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()。

A.情绪紧张冲突

B.时间冲突

C.行为冲突

D.利益冲突

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第4题
行政伦理困境产生的根源是()。

A.价值观冲突

B.利益冲突

C.角色冲突

D.权利冲突

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第5题
行政伦理的角色冲突主要表现形式有()。

A.权力困境

B.道德困境

C.政策困境

D.责任困境

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第6题

行政伦理冲突的深层原因是()。

A.传统文化

B.行政法律

C.经济结构变迁

D.经济体制

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第7题
中国古代行政伦理思想非常丰富。下列对中国古代行政伦理内涵的概括,最为全面的是()。 A. 仁、义、

中国古代行政伦理思想非常丰富。下列对中国古代行政伦理内涵的概括,最为全面的是()。

A. 仁、义、勇、让、孝

B. 忠、信、廉、智、仁

C. 孝、慈、悌、敬、礼

D. 齐、圣、宽、明、义

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第8题
法律要求你这样做而上司又要求你那样做;或者上司指导你朝向某个方向活动,但民选官员却告诉相反的方向;或者你的上级的你从上级的上司那里得到的指令相冲突,这是行政伦理困境中的()。
A、责任冲突

B、利益冲突

C、角色冲突

D、权力冲突

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第9题
库珀格行政组织伦理视为责任伦理,将其困境归纳为()。

A.权力冲突

B.角色:冲突

C.利益冲旁

D.以上都是

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第10题
公域与私域性质引发的价值困境导致了行政伦理困境,其在行政组织管理实践中经常性地表现为()。

A.角色冲突

B.责任冲突

C.权力冲突

D.利益冲突

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