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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

ASSET进行覆盖预测时,需要设定一定的条件,包括下列哪些选项:()

A.预测站点选择

B.预测半径

C.预测分辨率

D.对存在的预测结果是否重新预测

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第1题
预测系统的功能是进行必要的未来预测,主要包括()。

A.对现有信息的趋势预测

B.对相关因素的相互影响进行预测

C.对征兆信息的可能结果进行预测

D.对偶发事件的发生地点进行预测

E.对偶发事件的发生概率进行预测

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第2题
财务预测的程序主要包括()。

A.明确预测目标

B.搜集相关资料

C.选择预测方法

D.建立预测模型

E.确定预测结果

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第3题
下列市场预测程序中,正确的顺序是()。A.确定市场目标、收集分析资料、选择预测方法、进行预测分析B.
下列市场预测程序中,正确的顺序是()。

A.确定市场目标、收集分析资料、选择预测方法、进行预测分析

B.确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、进行预测分析

C.收集分析资料、确定市场目标、选择预测方法、进行预测分析

D.确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、预测结果分析

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第4题
在评价被审计单位编制的预测时,注册会计师需要注意高级管理层和治理层是否适当参与预测的制定,并给予相应的关注;预测是否由适当人员完成。()
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第5题
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节()①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析

A.①②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③

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第6题
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()

A.外部人员拥有量的预测上

B.内部人员拥有量的预测上

C.国家政策的研究上

D.社会经济环境上

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第7题
培训需求分析预测的方法可根据()等方面的要求选择。

A.培训需求分析预测的层次

B.培训需求分析预测的目的

C.对预测结果的精确度

D.对预测工作的便捷性

E.对预测工作的经济性

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第8题
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结
构进行预测。

A人力资源供给预测

B人力资源数量预测

C人力资源预测

D人力资源需求预测

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