A.内部审计人员的专业胜任能力
B.内部审计是否独立于治理层
C.内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注
D.内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
A.对财务报表整体是否不存在重大错报获取合理保证,使得注册会计师能够对财务报表是否在所有重大方面按照适用的财务报告编制基础编制发表审计意见
B.对被审计单位的持续经营能力提供合理保证
C.对被审计单位内部控制是否存在值得关注的缺陷提供合理保证
D.按照审计准则的规定,根据审计结果对财务报表出具审计报告,并与管理层和治理层沟通
A.询问治理层有助于注册会计师理解财务报表编制的环境
B.询问内部审计人员有助于注册会计师了解其针对被审计单位内部控制设计和运行有效性而实施的工作
C.询问参与生成、处理或记录复杂或异常交易的员工有助于注册会计师评估管理层对内部审计发现的问题是否采取适当的措施
D.询问内部法律顾问有助于注册会计师了解有关法律法规的遵循情况
A、这些事项或情况是否构成重大不确定性
B、是否有财务报表
C、财务报表中的相关披露是否充分
D、管理层在编制财务报表时运用持续经营假设是否适当
A.被审计单位是否定期评价内部控制
B.被审计单位人员在履行正常职责时能够在多大程度上获得内部控制有效运行的证据
C.与外部的沟通能够在多大程度上证实内部产生的信息或者指出存在的问题
D.是否由适当层次的管理层对差异进行调查
A.与治理层和管理层的沟通有助于注册会计师协调某些计划的审计程序与被审计单位人员工作之间的关系,从而使审计业务更易于执行和管理,提高审计效率与效果
B.注册会计师可以就计划审计工作的基本情况与被审计单位治理层和管理层进行沟通
C.虽然注册会计师可以就总体审计策略和具体审计计划的某些内容与治理层和管理层沟通,但是制定总体审计策略和具体审计计划仍然是注册会计师的责任
D.注册会计师可以就计划审计工作的基本情况与被审计单位治理层和管理层沟通
A.选择和运用的会计政策是否符合适用的会计准则和相关会计制度并适合于被审计单位的具体情况
B.管理层作出的会计估计是否合理
C.管理层是否承诺财务报表不存在重大错报,包括舞弊
D.财务报表是否作出充分披露