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[主观题]

规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划。a. 目标b. 政策c. 发展d. 策略

规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划。

a. 目标

b. 政策

c. 发展

d. 策略

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第1题
规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划。

A.发展

B.目标

C.策略

D.政策

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第2题
确立组织的基本长期目标,采取行动,合理分配各种资源,以期达到既定目标,这也是计划的一种表现形式,即() 。

A.目标

B.策略

C.规划

D.政策

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第3题
()是指组织为了达到一定的战略目标,尤其是为了实现组织对人力资源的需求,而利用资源采取的招聘行动的总计划。

A.招聘计划

B.人才选聘策略

C.招聘备选策略

D.招聘策略

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第4题
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际,为科学地预测未来人力资源数量与质量上的()状况,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

A.理论与实践

B.需求与供给

C.精神与物质

D.组织与个人

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第5题
有关战略和策略,提法正确的是()。

A.战略是指导战争全局的计划或规划

B.策略应该单独制定

C.策略应规划企业未来的总体发展和方向

D.战略是策略的上位概念

E.战略是事关全局发展的大政方针

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第6题
下列有关领导的本质特征说法正确的是:()。A.为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、
下列有关领导的本质特征说法正确的是:()。

A.为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等

B.率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗

C.妥善处理好各种人际关系,形成以主要领导者为核心的、团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力

D.制定并落实组织目标,指导组织设计并从事人员配备,保证组织维系和正常运行

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第7题
()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。

A.企业发展目标

B.各部门工作计划

C.可掌握的资源

D.培训发展需求

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第8题
下列关于领导的特征说法正确的有:()。

A.领导是领导者个人的一种活动过程

B.领导的基本职责,是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等

C.领导的主要职能,是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗

D.领导的本质,是妥善处理好各种人际关系,形成以主要领导者为核心的、团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力

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第9题
()是为实现某一教学目标而制定的、付诸教学过程实施的整体方案,它包括合理组织教学过程、选择具体的教学方法和材料、制定教师和学生所遵守的教学行为程序。

A.教学策略

B.教学设计

C.教学目标

D.教学活动

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