首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

订立集体合同时应当遵循()的原则

A.内容合法

B.自主自愿

C.平等协商

D.公平合作

E.主体合法

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第1题

简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。（考点：教材第279页)

简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点：教材第279页)

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第2题

《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.诚实信用

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第3题

订立劳动合同，应当遵循（）原则。

A.公正

B.诚实信用

C.合法公平

D.平等自愿

E.协商一致

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第4题

《劳动合同法》规定：订立劳动合同。应当遵循（）的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.诚实信用

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。

A.合法

B.互惠

C.平等自愿

D.协商一致

E.诚实信用

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第6题

订立保险合同，应当协商一致，遵循()原则确定各方的权利和义务。

A.平等

B.公平

C.自愿

D.合法

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第7题

订立集体合同应当遵循的原则包括（）。

A.不得采取过激行为

B.诚实守信、公平合作

C.兼顾双方合法权益

D.相互尊重、平等协商

E.遵守法律、法规和国家有关规定

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第8题

订立劳动合同应遵循的原则不包括（)。A.合法原则B.公平原则C.平等自愿原则D.比例原则

订立劳动合同应遵循的原则不包括()。

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.比例原则

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第9题

订立合同应遵循的基本原则包括（）。

A.合同当事人法律地位平等原则

B.自愿原则

C.公开原则

D.诚实信用原则

E.合法原则

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第10题

下列哪一项不属于集体合同履行应当遵循的原则（)A.全面履行原则B.协作履行原则C.实际履行原则D.

下列哪一项不属于集体合同履行应当遵循的原则()

A.全面履行原则

B.协作履行原则

C.实际履行原则

D.实践履行原则

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