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第1题
销售人员准备的内容主要有（)
A.确定销售人员
B.确定培训内容
C.确定培训方式
D.确定奖励方案
E.确定营销组织模式
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第2题
KPI考核权重中，经营管理类指标主要包含哪些内容（)。
A.家族任务、机构任务、高净值客户、销售合规
B.总销售规模、客户迁徙、重点产品、慈善信托
C.家族任务、总销售规模、路演师、活动
D.总销售规模、代销任务、活动、销售合规
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第3题
房地产开发企业在确定销售人员数量时，应考虑的因素包括()。[2010年真题]
A.销售价格
B.销售量
C.销售目标
D.销售阶段
E.宣传推广
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第4题
房地产销售前准备工作包括()。
A.准备销售资料
B.划分销售阶段
C.准备销售现场
D.确定销售人员
E.制定销售策略
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第5题
确定人员推销规模的方法中，要求只有当其他因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）
A.销售百分比法
B.销售时间法
C.工作量法
D.销售能力法
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第6题
销售管理的核心在于()，最终实现企业目标。
A.建立销售目标
B.设计销售方案
C.评估和控制销售行为
D.动态地管理销售活动
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第7题
销售区域划分的流程是()1确定客户的位置2选择控制单元3分配销售区域4调整初步设计5合成销售区域
A.21453
B.21543
C.12345
D.12435
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第8题
汽车企业确定广告预算的方法主要包括（）
A.量力而行法
B.销售百分比法
C.竞争对等法
D.目标任务法
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第9题
一般来说,销售促进的决策过程主要有()。
A.确定目标
B.选择工具、制定方案
C.预试、实施和控制方案
D.评价结果
E.宣传
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