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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某企业处于扩充战略阶段前期,先急需一名经理人员,应从以下哪种方式选择经理能最快的胜任岗位要求()

A.通过内部晋升,选择研究与开发和生产部门的经理

B.从外部招聘选择各方面都是和的经理人

C.通过内部晋升,选择财务部门的经理

D.通过内部晋升,选择市场营销部门的经理

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第1题
保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是()

A.双线选择

B.内部晋升

C.效率优先

D.公平公正

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第2题
晋升至大堂经理层级,须从事金融工作满2年,通过大堂经理岗位资格考试,且具备至少一种销售资质,年度考核结果为“称职”及以上,达到大堂经理考评标准。()
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第3题
按岗位序列设置,对大堂经理平级管理,逐级晋升,搭建大堂经理职业发展通道。()
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第4题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。

A.给企业带来新鲜血液

B.招聘对象的选择余地大

C.提高组织培训的投资回报率

D.保持员工晋升的连续性

E.人员测评的成本低

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第5题
对于外部招聘,内晋升招聘的优点是()。

A.选择余地大

B.消除不满情绪

C.更快胜任工作

D.以上各项

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第6题
小张是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.选择招聘的方式

C.考核应聘者

D.发布招聘信息

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第7题
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A.
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。

A.校园招聘

B.租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在专业期刊发布广告

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第8题
企业实施员工晋升的步骤包括()。

A.部门主管提出晋升申请书

B.人力资源部审核与调整

C.对晋升结果进行评估,批准和任命

D.提出岗位员工空缺报告

E.选择适合晋升的对象和方法

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第9题
按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。

A.晋升幅度

B.晋升的规范性

C.晋升的岗位

D.晋升的选择范围

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