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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对

A.①②③④

B.②②③

C.①③④

D.②③④

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第1题
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。

A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作

B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行

D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理

E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

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第2题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。

A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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第3题
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第4题
有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

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第5题
以下说法正确的是()。A.人力资源管理与员工的绩效无关 B.人力资源管理会降低员工的绩效 C.人力
以下说法正确的是()。

A.人力资源管理与员工的绩效无关

B.人力资源管理会降低员工的绩效

C.人力资源管理能提高员工的工作绩效

D.以上说法,均不正确

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第6题
项目人力资源管理的全过程包括()。

A.项目人力资源管理计划

B.项目人力资源需求计划

C.项目人力资源管理控制

D.教育培训和考核

E.项目人力资源管理考核

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第7题
项目人力资源管理的全过程包括()。

A.项目人力资源管理计划

B.项目人力资源需求计划

C.项目人力资源管理控制

D.教育培训和考核

E.项目人力资源管理考核

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第8题
人事管理与人力资源管理的区别有()。

A.人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本

B.人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发

C.人事管理简单,人力资源管理丰富

D.人事管理处执行层,人力资源管理出决策层

E.人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部门

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第9题
人力资源管理的基础是()。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定额

D.工作分析

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