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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据双因素理论，下列哪种属于保健因素？（)

A.工资

B.提升

C.工作富有成就感

D.培训学习

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第1题

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第3题

下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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第4题

根据双因素理论，下列属于保健因素的是A．人际关系B．领导赏识C．成就感

根据双因素理论，下列属于保健因素的是

A．人际关系

B．领导赏识

C．成就感

D．晋升

E．工作兴趣

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第5题

关于双因素理论，下列说法不正确的是()。 A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素

关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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第6题

用双因素理论分析，下列选项中()是激励因素。

A、工作安全性

B、工资

C、工作成就感

D、工作环境

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第7题

下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）

A.工作成就感

B.工作责任心

C.学习提高的机会

D.组织管理制度

E.满足人的需要

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第8题

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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第9题

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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