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[单选题]
对员工变动率主要变量的测理与分析包括（)。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及期对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
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A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及期对工作行为的影响
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C.对员工岗位满意度的测量与分析评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导
A.工作行为考核
B.工作结果考核
C.评估标准
D.绩效实施
A．如果员工对“理想工作”的期望比较高,而这些期望不能得到满足的话,员工会不满
B．要考察员工的满意度水平,不需要将员工的工作与“理想工作”相比较
C．要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与过去的工作相比较
D．要考察员工的满意度水平,不需要将员工的工作与过去的工作相比较
A．对员工的智力要求较高
B．对员工的经验要求较高
C．会遗漏不显著的工作行为
D．员工的描述能力会影响分析的效果
