首页 > 职业资格考试> 社区工作者> 劳动关系协调师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()。

A.女职工健身室

B.女职工卫生室

C.孕妇休息室

D.哺乳室

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第1题
女职工较多的用人单位,应当根据女职工的需要,建立()、()、()等设施。妥善解决女职工在生理卫
生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室,女职工卫生室,孕妇休息室

B、女职工卫生室,孕妇休息室,哺乳室

C、女职工更衣室,孕妇休息室,哺乳室

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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

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第3题
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位禁止使用童工.用人单位不得安排______ 从事使用有毒物品的作业.

A.未成年人

B.孕期的女职工

C.哺乳期的女职工

D.经期的女职工

E.伤残职工

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第4题
女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

A.女职工委员会,女职工组织

B.女工组织,女工组织

C.女工组织,女职工委员

D.女职工委员会,女职工委员

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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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