首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
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[主观题]

“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第1题
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第2题
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第3题
“好吃懒做、惟利是图”,符合哪种思想假设()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第4题
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第5题
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?()

A."经济人"假设

B."社会人"假设

C."自我实现的人"假设

D."复杂人"假设

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第6题
权变理论、泰罗制的假设,分别为()

A.复杂人假设 社会人假设

B.自我实现人假设 经济人假设

C.复杂人假设 经济人假设

D.自我实现人假设 社会人假设

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第7题
梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第8题
马斯洛提出了()人性假设理论。

A、经济人

B、社会人

C、复杂人

D、自我实现人

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第9题
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了
人力资源开发的思想?()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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