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第2题
根据培训和开发与员工工作活动的关联性状况，一般可以分成下列三类：()、不脱产培训和半脱产培训。
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第3题
员工培训开发系统的子系统有（）。
A.员工培训开发需求分析系统
B.员工培训开发规划系统
C.员工培训开发实施管理系统
D.员工培训开发评估反馈系统
E.员工培训开发流程控制系统
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第4题
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（）。
第5题
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
A.员工培训开发需求分析
B.员工培训开发规划
C.员工培训开发实施管理
D.员工培训开发评估反馈
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第6题
通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，是人力资源
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第7题
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
A.员工培训开发需求分析系统
B.员工培训开发规划系统
C.员工培训开发实施管理系统
D.员工培训开发评估反馈系统
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第8题
为了开拓思维、触发灵感，进一步提高管理水平和业务能力，企业可以设置（)。
A、新员工培训
B、外部培训
C、内部培训
D、员工开发
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