题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，是人力资源
管理的（）职能。
A.获取
B.整合
C.保持
D.发展
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A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发
B.确定职业需求规划
C.对员工职业生涯发展进行定期评估
D.员工工作岗位与职业生涯的调试
E.员工职业生涯与技能培训开发
A.编制人力资源规划
B.通过招聘增补员工
C.组织员工进行生产经营
D.通过解聘减少员工
E.形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工与员工的业务提高和发展
A．获取功能
B．整合功能
C．保持功能
D．开发功能
A.提高员工的综合素质
B.改善员工的工作质量
C.提高员工的整体素质
D.增强员工职业稳定性
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
