首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于拓展训练的说法错误的是（)。A.它应用于思维训练等方面B.它以外化型体能训练为主C.它旨

下列关于拓展训练的说法错误的是()。

A.它应用于思维训练等方面

B.它以外化型体能训练为主

C.它旨在提高学员的行为能力

D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

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第1题

下列关于拓展训练的说法错误的是（）。

A.它应用于心理训练等方面

B.它以外化型体能训练为主

C.它旨在提高学员的行为能力

D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

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第2题

拓展训练主要训练形式是（）。

A.水上训练

B.野外训练

C.场地训练

D.课堂讲授

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第3题

拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式，它起源于第二次世界大战。

A．错误

B．正确

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第4题

“魔鬼”训练是一种() A.内化型训练 B.外化型的逆向“挫折”训练 C.外化型体能训练 D.外化型

“魔鬼”训练是一种()

A.内化型训练

B.外化型的逆向“挫折”训练

C.外化型体能训练

D.外化型顺向训练

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第5题

拓展训练多应用于管理训练和心理训练等领域。（)

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第6题

态度型培训法包括()。 A．角色扮演法B．拓展训练 C．管理者训练D．敏感性训练E．模拟训练

态度型培训法包括（）。

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．敏感性训练

E．模拟训练

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第7题

（)是激发学员的潜能，是一种态度训练。

A.教练技术

B.沙盘模拟

C.行动学习

D.户外拓展训练

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第8题

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.模拟训练

E.敏感性训练

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第9题

以体能活动为引导的人格训练方法是（）。

A.情景模拟

B.拓展训练

C.文件筐法

D.体能训练

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