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[主观题]
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。 [2008年真题]A.
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。 [2008年真题]
A.举报
B.申请支付令
C.要求确认劳动合同无效
D.申请加付赔偿金
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如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。 [2008年真题]
A.举报
B.申请支付令
C.要求确认劳动合同无效
D.申请加付赔偿金
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位
B.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
A.向人民法院申请支付令
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向劳动行政部门投诉