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2025下半年软考系统规划与管理师考试考情分析

软考 陈湘君 浏览 335

2025下半年软考系统规划与管理师考试考了什么?2025下半年软考系统规划与管理师考试考情如何?2025下半年软考系统规划与管理师考试考情分析见正文。

2025下半年软考系统规划与管理师考试考情分析

考试形式:机试。

综合知识和案例分析题:考试时长为4小时,整体题型保持不变,考试难度基本保持稳定。

论文题:本次只有1道论题,不要求写摘要,字数要求在2000~2500。

一、综合知识部分

考点整体保持稳定,极少数考点覆盖面稍广。整体难度一般,考试内容基本都来源于教材原文,需要熟悉教材内容,不熟悉教材内容反倒容易做错;选择题题型,采用对教材原文挖空出题,或者采用将原文中不同知识点内容交换、特征错位等方式出题,需要熟悉教材原文;出题范围分布在系统规划师教材全部24个章节,最低2分,最高5分,另含5道专业英语题;鉴于今年是系规教材改版第1年考试,从出题者角度,没有将分数集中在某些重点章节,而是分布在各章节,体现出对教材内容掌握全面性的要求;

章节名题目数量
第1章信息系统与信息技术发展3
第2章数字中国与数智化发展3
第3章系统科学与哲学方法论3
第4章信息系统规划3
第5章应用系统规划3
第6章云资源规划4
第7章网络环境规划3
第8章数据资源规划3
第9章信息安全规划3
第10章云原生系统规划3
第11章信息系统治理3
第12章信息系统服务管理5
第13章人员管理4
第14章规范与过程管理3
第15章技术与研发管理3
第16章资源与工具管理3
第17章信息系统项目管理3
第18章智慧城市发展规划2
第19章智慧园区发展规划2
第20章数字乡村发展规划2
第21章企业数字化转型发展规划3
第22章智能制造发展规划2
第23章新型消费系统规划2
第24章法律法规和标准规范2
专业英语5

二、案例分析部分

考点基本在预计范围之内。

考题本次只有3道试题。

1道为:应用系统规划(详细调研)、云资源规划、信息系统规划的三种框架

1道为:信息系统服务管理、流程管理(流程绩效评估)

1道为:应用系统规划、云计算服务模式

案例题整体难度适中,基本也来源于新版教材规划章节的原文,有2道题是需要基于教材原文结合案例材料,做一定的分析,但也需要背记教材内容;案例题出了一道云资源的计算题,这道计算题难度不高,教材内没涉及到对应内容,但对于零基础或者基础较弱的学员可能答不上来,属于计算机通用知识,需要具备一定计算机基础,题目分数没给太高,仅给了4分;

三、论文部分

考点基本在预计范围之内。

考题本次只有1道论题。论“服务的持续改进与监督”。

论文题型属于常规出题形式,依然是考教材知识点,并结合项目实践论述。但是一改常态,只有一道论文题没有二选一的机会,其次没有考新版教材中的规划理论,而是考了新版教材中涉及旧版理论的知识,并且在2024、2023年旧版考试中考过的主题。

总体来讲,本次考试难度一般,整体比较稳定,要求考生对系统规划与管理师的相关内容比较熟悉。大家需要考前多记忆、多练习、多熟练。

责任编辑:陈湘君|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2025-11-26

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