一、敏捷宣言
我们一直在实践中探寻更好的软件开发方法,身体力行的同时也帮助他人,由此我们建立了如下价值观:
个体与互动重于流程和工具;
工作的软件重于详尽的文档;
客户协作重于合同谈判;
响应变化重于遵循计划;
也就是说,尽管右项有其价值,我们更重视左项的价值。
二、敏捷12原则
1、我们最重要的目标,是通过持续不断地及早交付有价值的软件使客户满意。
2、欣然面对需求变化,即使在开发后期也一样,为了客户的竞争优势,敏捷过程掌控变化。
3、经常地交付可工作的软件,相隔几个星期或一两个月,倾向于采取较短的周期。
4、业务人员和开发人员必须相互合作,项目中的每一天都不例外。
5、激发个体的斗志,以他们为核心搭建项目,提供所需的环境和支援,辅以信任,从而达成目标。
6、不论团队内外,传递信息效果最好效率也是最高的方式是面对面的交谈。
7、可以工作的软件进度的首要度量标准。
8、敏捷过程提倡可持续开发,责任人、开发人员和用户要能够共同维持其步调稳定延续。
9、坚持不懈的追求技术卓越和良好设计,敏捷能力由此增强。
10、以简洁为本,它是极力减少不必要工作量的艺术。
11、最好的架构、需求和设计出自自组织团队。
12、团队定期地反思如何能够提高成效,并依此调整自身的举止表现。
三、敏捷核心实践和原则
1、包括但不限于以下:
在迭代中尽早演示交付的价值
用户故事反映商业价值和优先级
客户持续改进
所有需求的验收测试
回顾
可持续的节奏或速度
沟通
高度可视化
2、敏捷不包含什么:
预先的设计和需求收集
项目完工预测
死亡行军项目:项目团队为弥补估算差距无偿加班
强迫使用工具,例如任务管理工具
自上而下管理和控制
大量文件,特别的状态报告,软件架构图,软件需求规格说明书,测试计划
3、敏捷益处:
强调协同合作,团队授权,频繁过程演示
轻量级,依靠白板,概要卡片和便利性工具
吸引开发者的开发重点
更快的上市时间和高优先级特征驱动开发生命周期,
关注,拉而不是推
容易理解
满足客户的需要