2022年MBA复试如何应对集体面试

MBA集体面试的目的在于，考验考生的综合分析能力、人际交往能力、组织协调能力和合作精神。在形式上可采取决策模拟题，角色扮演题与辩论题等多种形式。集体面试是否成功，除考生需要丰富的经济管理知识和经验这外，还取决于以下因素：

一、对扮演角色的认定，在同组的考生中应分工明确，任何发言都要相互支持和补充，作到配合默契。

二、回答问题要紧紧围绕主题和核心观点，力求思路清晰，逻辑性强，并有所创新。

三、强调合作精神，即使辩论题两组考生观点相对立，也要尽可能以理服人，无需把对方驳得“体无完肤”。因为在管理与商务活动中，锋芒过露则可能造成自已的孤立，也不可能得到主考人员的赞许和认可。

在集体面试中，通常面试官会给大家一个问题，时间大约在15-20分钟，需要大家相互协作解决，这时候就需要在五到六个人的小组中选举一位代表。这种面试方法主要用于考查者的人际沟通能力、洞察力、把握环境的能力和领导能力等。

所以在回答问题之前你们需要做好以下分工配合：

第一步，小组成员就案例问题进行简单交流，确定小组领导和简要分工;

第二步，面对考官，简要复述案例;

第三步，小组轮流发言;

第四步，考官提问，小组回答;

第五步，总结。

MBA考核的能力：

无论案例的内容如何，考察的重点都是有关团队精神。具体地说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。

考官希望看到的是一个有机合作的团队，而不是各自为阵的群体。希望你能站在一个整体的高度，所有所作所为出于整体目标的需要，而非仅仅是自己的需要。即把你放到一个整体中来观察你的领导能力、协调能力和其他能力。

注意以上几点内容，早做准备，调整好心态，你的复试一定会成功的!加油