中级经济师=中级职称？单位不认可怎么办？

中级经济师实行“以考代评”制度——考生通过全国统一考试并取得证书后，即具备中级职称资格，无需再参加评审或认定。该证书在全国范围内有效，具有法定效力。

然而，现实中确有部分单位对“中级经济师=中级职称”存在误解或不予认可，导致持证人无法享受相应待遇。面对这种情况，应理性应对、依法维权。

中级经济师与中级职称的关系

根据国家人社部2020年修订的《经济专业技术资格规定》第十四条，获得中级经济专业技术资格即视同具备中级职称，无需另行评审。这一政策通过“以考代评”的方式简化了职称认定流程：考生通过全国统一考试后，由人力资源社会保障部统一印制证书，在全国范围内长期有效。

单位不认可时的应对策略

若单位不认可中级经济师证书，可采取以下策略：

1、主动沟通

了解原因：与单位人事部门或领导沟通，了解不聘任的具体原因。

表达意愿：说明自己考取中级经济师证书是为了更好地为单位服务，并表达希望被聘任的意愿。

寻求建议：询问单位对聘任中级经济师的具体要求，以便有针对性地提升自己。

2、提升自身实力

积累经验：通过参与单位项目、承担更多工作职责等方式，积累实践经验。

学习新技能：参加与经济相关的培训课程，学习新的行业知识和技能，提升自己的专业素养。

关注行业动态：多阅读经济领域的书籍和文献，关注行业动态，拓宽自己的视野。

3、利用证书优势

享受政策待遇：中级经济师证书在积分落户、个税抵扣、免考某些考试等方面具有优势，可充分利用这些政策待遇提升自己的竞争力。

作为晋升跳板：即使当前单位不聘任，中级经济师证书也可作为你未来晋升或跳槽的跳板，增加你的职业选择空间。

中级经济师作为国家认可的中级职称，其法律效力不容置疑。面对单位不认可的情况，应优先通过政策解读与协商解决，必要时借助行政与法律手段。同时，建议职场人士在选择证书前充分调研单位用人标准，并在考取后积极对接人事流程，最大化证书的职业价值。