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2024年11月初级经济师《人力资源管理》真题(11.16上午)——考后更新

经济师 陈俊岩 浏览 685

在备考过程中,部分考生可能会存在这样的问题,比如:考后真题在哪里找?别担心,为了帮大家解决这个问题,小编收集资料并整理了相关的内容,一起来了解下吧~

单选题

1.在实习期间,主要负责实习生日常工作管理的是()

A.劳动人事纠纷管理部门

B.学校

C.用人单位

D.劳动行政部门

[答案]C

2.某公司文员招聘条件包括“年龄不超过35岁”这可能构成()

A.经验歧视

B.年龄歧视

C.刻板歧视

D.学历歧视

[答案]B

3.心理学家认为,先向对方提出一个大要求遭到拒绝以后,再提出比较小的要求,这是较小的要求被满足的可能增加,这种技巧成为称为()

A.脚在门槛内技巧

B.滚雪球技巧

C.门前技巧

D.折扣技巧

[答案]C

4.下列员工福利中,不属于法定福利的是()

A.学费报销

B.住房公积金

C.社会保险

D.法定节假日

[答案]A

5.小道消息的特点不包括()

A.具有一定的准确性

B.难以预防

C.传播速度快

D.以交错形沟通方式传播

[答案]D

6.心理学家提出,减少偏见的正确方式不包括

A.平等接触

B.营造消除偏见的环境

C.顺应刻板印象

D.分散注意力

[答案]C

7.我国年工作日的计算公式()

A.365-104(休息日)-11(法定假期)

B.365-103(休息日)-10(法定假期)

C.365-104(休息日)-10(法定假期)

D.365-103(休息日)-11(法定假期)

[答案]A

多选题

1.团体决策的缺点、包括()

A.耗费时间

B.团体压力难以克服

C.有时会产生少数人把持团体决策权的现象

D.责任模糊

E.错误发生率无法降低

[答案]A,B,C,D

2.妨碍沟通的因素,包括()

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解力

E.模糊作用

[答案]A,B,C,D

责任编辑:陈俊岩|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2026-09-20

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