人力资源管理师跟经济师的区别

中级经济师和人力资源管理师到底有什么区别？这是许多人疑惑的问题。

中级经济师人力资源专业和人力资源管理师证书虽然涉及到人力资源管理，但它们的定义、考试科目和等级都有所不同。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，而中级经济师属于中级职称考试，由中国人事部组织。人力资源管理师证书考试科目包括《基础知识》和《技能操作》，而中级经济师考试科目则是《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。此外，人力资源管理师证书分为四个等级，而中级经济师属于经济师中的一种，经济师又分为初、中、高三个等级。

而中级经济师人力资源专业的证书在人力资源管理师证书的基础上增加了更多的内容，但是两者之间并不是互通的。随着人力资源管理的重要性不断增强，人力资源管理师证书的价值也不断提高。因此，像从事人力资源相关职业，以及需要经济师证书和人力资源管理证书的人群等，都会选择取得这两个证书之一。

中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。《经济基础知识》为中级经济师考试必考科目，而《专业知识与实务》则分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业。

在十大专业中，工商管理专业适合不具备专业知识但又想报考中级经济师证书的考生，是比较容易的一个专业。人力资源管理专业相较于工商管理更为专业，适合从事人力资源相关职业的人群。金融专业计算题比较多，适合在银行和证券公司工作的考生。财政税收专业性较强，建议有一定基础的考生报考。

总的来说，中级经济师人力资源专业证书和人力资源管理师证书虽然都属于人力资源管理领域，但是在定义、考试科目和等级等方面存在差异。考生在选择时应当根据自身的专业知识和工作需求来选择适合自己的证书。