中级经济师人力资源管理考几门？两门！

对于想要成为中级经济师的人来说，人力资源管理考试是必不可少的一门科目。该考试共有两门，其中《经济基础知识》是公共科目，每人均必须考试；而《专业知识和实务（人力资源）》则是一个专业科目，分为四部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。该考试中重点章节有第3、6、8、10、11、12、13、15章。

该考试不仅包含理论方面的知识点，还涉及到实际操作中的诸多方面，包括组织设计、领导行为、战略性人力资源管理、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等。此外，这门考试还包括了一些经济分析方面的内容，例如人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论等。最后，该考试还包含了一些关于劳动合同管理、特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策方面的知识。

中级经济师人力资源管理考试时间为11月16日至17日，共分成四个部分进行。对于想要通过这个考试的人来说，需要进行全面准备，在掌握理论知识的同时，还需要学会如何在实际操作中应用这些知识点。

总而言之，中级经济师人力资源管理考试是一门重要的考试，需要踏实准备和全面的知识储备。希望考试的人能够通过认真学习和复习来顺利通过这个考试。