揭秘！人力资源管理师VS企业人力资源管理师：哪个更适合你？

“人力资源管理师”和“企业人力资源管理师”是人力资源管理专业的小伙伴们经常能够听到的两个词语。

这两者虽然都与人力资源管理相关，但在实际含义和应用上却有所不同。那么，哪个更适合人力资源管理专业的小伙伴报考呢？

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人力资源管理师

人力资源管理师对应经济师考试（人力资源管理专业）。经济师考试除人力资源管理专业之外，还有金融、工商管理、知识产权等等专业。

考生通过中级经济师考试（人力资源管理专业）之后，拿到的证书被称为人力资源管理师职业资格证书，对应的职称是人力资源管理师。

Part 1：证书类型

人力资源管理师证书属于职称类证书，可以与公司内部评定的职称相挂钩，是反映持有人力资源管理师专业技能和工作能力的重要凭证。

若考生有评定职称的意向，优先选择报考经济师考试中的人力资源管理专业无疑是一个明智的选择。根据现行规定，初、中级经济师考试采用“以考代评”的评定方式，即考生一旦获得相应的证书，便具备了被评定为相应职称的资格。

以中级经济师职称为例，人力资源管理专业对应中级职称是“人力资源管理师”；知识产权专业对应中级职称是“知识产权师”；其它专业对应中级职称是“经济师”。

Part 2：考试情况

人力资源管理师（经济师考试）由全国统一组织考试，一年考核1次，考试科目包含《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

另外，经济师可以跨级考，只要考生满足相应报名条件，可以直接报考中级经济师考试，不用从初级经济师考起。

Part 3：含金量

人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部权威颁布，这赋予了该证书极高的通用性和广泛认可度。在职场中，持有人力资源管理师证书能够为个人职业发展增添有力砝码。

特别注意，人力资源管理师证书除了职场作用之外，还有抵扣个税、积分落户等等作用。因篇幅有限，小赛就不一一在这里列举了。

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企业人力资源管理师

Part 1：证书类型

企业人力资源管理师非职称类证书，属于职业技能等级证书。

温馨提示：部分地区对员工取得职业技能等级证书会提供相应的补贴，补贴金额大致在1500元左右，但具体的补贴金额还需根据当地的政策规定来确定。

Part 2：考试情况

企业人力资源管理师并非全国统一组织考试，一般由当地自行组织考试，一年可以报考多次，且考试科目与人力资源管理师不同。

另外，企业人力资源管理师设置4个不同等级，考生必须一级一级的考，不可以跨级考。

Part 3：含金量

企业人力资源管理师早在2020年就退出人社部认证了，不再由国家权威部分颁发，而是由用人单位或相关组织发放，这意味着企业人力资源管理师证书的社会通用性和认可度有了一定下降。

温馨提示：用人单位发放的证书在该单位是认可的，但离开了该单位，离开了当地，证书就不一定会被认可了。

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温馨提示

对于学习人力资源管理专业的小伙伴们，小赛建议大家优先考虑报考经济师考试。

经济师考试一年只考一次。一旦考生错过此次经济师考试，就只能再等明年了。

经济师证书含金量和通用性更高一些。按照目前规定，初、中级经济师证书一旦拿到手在全国范围内，都是长期有效的。