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2023年初级经济师人力资源教材变化

经济师 邓洋洋 浏览 499

2023年初级经济师人力资源教材已发布,准备参加今年初级经济师的考生现可以到官方网站购买教材备考啦,那么对于23年的新教材有哪些变化呢?下面小编给大家整理了2023年初级经济师人力资源科目的教材变化,一起来看看吧。

2023年初级经济考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。每个专业均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》,题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别资格证书。为方便考生更好的熟悉新教材内容,以下是部分2023年初级经济师人力资源专业教材变化表:

章节变化形式具体知识点变化
第五章工作分析1、工作分析概述内容变动&新增&删减

【变动】51任职者的工作活动标准改成任职者的工作标准、设计改成涉及、52战略转移时改成战略发生变化时、53实施目的改成实施目标、55结果应用阶段改成成果应用阶段、59理解与合作换成理解与支持、64任职资格改成任职资格并与条件工作规范对调、
【新增】56中层管理人员和一般员工应考虑以下问题、70合理设置间歇时
间
【删除】70可以提高劳动生产率

2、工作分析的方法
3、职位说明书
4、工作研究
5、工作设计
第六章招募与甄选1、招募内容变动【变动】77有问题改成低效、78削弱改成缓解、可能并不认同改成并不认同、83电子招募改成互联网人才招募、87成本改成经济成本
2、甄选
第七章 绩效管理1、绩效管理概述无无
2、绩效考核指标体系设计
3、绩效考核技术
第八章薪酬福利管理1、薪酬概述无无
2、薪酬水平及薪酬结构设计
3、奖金
4、员工福利

本文为部分教材对比,完整版教材变化表请点击下载下方PDF版。

责任编辑:邓洋洋|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2026-10-23

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