2021年初级经济师人力资源管理真题

真题练习是考生备考过程中非常重要的学习方法，通过刷题不仅可以巩固知识，还能熟悉考试出题风格。初级经济师考试《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。今天小编为大家带来的是部分2021年初级经济师《人力资源管理》考试真题，一起来测试下吧！

1、关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法，正确的是（ ）。

A、工作丰富化会降低成本

B、延长工作时间的做法属于工作丰富化

C、工作丰富化会降低事故率

D、包干负责制属于工作扩大化

2、在职业病预防方面，属于健康管理方面的是（ ）。

A、对工作职责权限进行明确

B、对有害物质发生源进行测定监管

C、建立职工健康档案

D、加强设备检查和维护

3、工作活动、工作责任和如何完成工作等共同构成的是（ ）。

A、工作任职者要求

B、工作内容

C、工作联系

D、工作环境

4、关于无领导小组讨论的说法，错误的是（ ）。

A、它不事先指定领导人

B、它要求求职者阅读大量文件并独立给出处理意见

C、它能够考察求职者的组织协调能力

D、它要求求职者进行集体讨论

5、关于高校毕业生三方协议的说法，正确的是（ ）。

A、只对毕业生具有法律效力

B、具有与劳动合同同等的法律效力

C、学校对毕业生的守约行为提供担保

D、对学校不产生实际的约束

6、下列团体中，属于联谊团体的是（ ）。

A、工作小组

B、市场部

C、球迷会

D、工会

7、人的情绪过度激发后会影响正常沟通，此时最好的做法是（ ）。

A、利用反馈化解误解

B、停止沟通

C、主动倾听

D、精简语言

8、组织结构同一层次人员之间的沟通称为（ ）。

A、垂直沟通

B、横向沟通

C、下行沟通

D、上行沟通

9、职工全年月平均制度工作天数为（ ）。

A、21.83天

B、20.75天

C、20.83天

D、21.75天

10、一名内向的售货员有时候也可能在工作中表现得热情、主动，这说明（ ）。

A、人格在不同的情境中可能会表现出较大差异

B、人格在短期内会发生变化

C、人格是稳定的

D、人格是由基因决定的

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