扫描二维码，关注希赛网站
专注在线职业教育23年
下载APP
小程序
中国人事考试网发布了《2022年版经济专业技术资格考试大纲》，从中可以看出，2022年初级经济师《工商管理》考试大纲与2021年相比有一定改动，内容主要做了一些变化和删减。具体有哪些调整呢？小编将2021年和2022年的《工商管理》考试大纲内容调整的部分进行对比，详细内容如下，考生可以阅读参考。
一、2022年和 2021年初级经济师《工商管理》考试大纲对比
| 考试内容与要求 | 2021年考纲 | 2022年考纲 | 变动 |
| 7 | 员工招聘与员工培训。理解工作分析的作用，设计工作分析的步骤，应用恰当的工作分析方法，编写工作说明书，解释员工招聘的作用，遵循员工招聘的原则，理解人岗匹配的原理，细化员工招聘的程序和渠道，选择恰当的人员甄选技术实施人员测评，诠释员工培训的目的和原则，进行员工培训的需求分析，选择恰当的员工培训方法，实施员工培训，实施企业劳动合同管理，处理企业劳动争议。 | 员工招聘与员工培训。理解人力资源管理的概念，掌握人力资源管理的特点和内容，理解工作分析的作用，设计工作分析的步骤，应用恰当的工作分析方法，编写工作说明书，解释员工招聘的作用，遵循员工招聘的原则，理解人岗匹配的原理，细化员工招聘的程序和渠道，选择恰当的人员甄选技术实施人员测评，诠释员工培训的目的和原则，进行员工培训的需求分析，选择恰当的员工培训方法，实施员工培训，实施企业劳动合同管理，处理企业劳动争议。 | 删除 |
二、2022年与2021年初级经济师《工商管理》考试大纲完整版（点击查看）
相关推荐：
考后真题＆在线估分>>>
看这里~~
| 课程名称 | 课程服务 |
初级经济师《工商管理专业知识与实务》模考卷 | 具体咨询希赛网老师 |
| 2024年初级经济师工商管理11月模考试卷 | 具体咨询希赛网老师 |
| 2024年初级经济师基础知识11月模考试卷 | 具体咨询希赛网老师 |
| 2024年初级经济师人力资源管理模考试卷 | 具体咨询希赛网老师 |
