2022年初级经济师《人力资源》练习题：第九章

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1.【单选题】组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）。

A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导

B.出席有关会议，见习或代理工作

C.工作轮换

D.设置专门的培训开发课

[参考答案]D

2.【单选题】（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

A.案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

[参考答案]B

3.【单选题】适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。

A.讨论法

B.讲授法

C.操作示范法

D.案例研讨法

[参考答案]A

4.【多选题】关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（）。

A.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

B.讨论法的目的是为了解决复杂的问题

C.讨论法不需要讨论主持人

D.讨论法比较适用于管理人员的培训与开发

E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

[参考答案]ABDE

5.【多选题】按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。

A.群体培训开发

B.个体培训开发

C.内部培训开发

D.在职培训开发

E.外部培训开发

[参考答案]AB

6.【多选题】个体培训与开发的方法有（）。

A.准备

B.传授

C.练习

D.跟踪观察

E.讨论

[参考答案]ABCD

7.【多选题】下列属于内部培训与开发的形式的是（）。

A.在岗培训与开发

B.全日制大中专院校

C.岗外培训与开发

D.地方政府的培训机构

E.社会力量办学

[参考答案]AC

8.【多选题】现场的个体培训与开发步骤包括（）。

A.准备

B.传授

C.练习

D.考核

E.跟踪观察

[参考答案]ABCE

9.【单选题】下列关于培训开发论述错误的是（）。

A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性

B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合

C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的

D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

[参考答案]D

10.【单选题】（）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A.专业性职能培训开发

B.职外培训与开发

C.分阶段培训开发

D.在职培训与开发

[参考答案]B

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