企业处理员工关系时遇到的常见问题

人力资源管理师金荣 2020-09-11 浏览 602

签订试用期合同，以不符合录用条件为由辞退员工，是否合法？

员工医疗期满公司解除合同需要经济补偿吗？

试用期为6个月，合同能否签3年？

公司解除合同是否应该提前一个月通知员工？还要支付代通知金吗？

经济补偿金和经济赔偿金的区别？分别在什么情况下支付？

带薪年假的年限是累计工作还是从员工入职日开始算起？

能否和达到退休年龄，但是养老保险未缴满15年的员工终止劳动合同？

公司办理营业执照需要哪些材料？

员工入职资料已婚后申请婚假公司可以不批吗？

经济补偿金的平均工资包含哪些项目？

责任编辑：金荣

📅 本文最后更新于 2025-04-14

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