自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级，分别为:
四级企业人力资源管理师(职业资格中级)
三级企业人力资源管理师(职业资格高级)
二级企业人力资源管理师(职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)
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