2020年人力资源管理师《理论知识》题值分布及答题策略

2020年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，请关注希赛网人力资源管理师频道，对于零基础学员来说，该如何备考人力资源管理师考试呢，小编特此整理了2020上半年人力资源管理师备考指导(你可能感兴趣的文章《2020年人力资源师报名汇总》)，供大家参考。【不想错过人力资源管理师考试时间、报名时间等信息，可以关注希赛网人力资源管理师频道的“考试报名”栏目。】

人力资源管理师《理论知识》考试中，主要分为职业道德25道题和理论知识100道题，共125道题，总分100分。那么，是不是答对60道题就稳过了呢?下面就和希赛网小编一起来了解下。

《理论知识》题型及分值分布：

从上表可以看出，职业道德题，每题折算出的卷面分值为0.4分;理论知识题，每题折算出的卷面分值为0.9分。

所以，在人力资源管理师《理论知识》考试中，答对60题并不能及格，那答对多少题可以稳过呢?

以分值权重较高来计算：

职业道德：25(道)

理论知识：(60-10)/0.9=55.56≈56(道)

总计：25+56=81(道)

所以如果你估分可以达到81道题都正确，那《理论知识》考试应该可以稳过了!

综上，人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!

以下为往年人力资源考试合格标准：

企业人力资源管理一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。