2019下半年山西人力资源考试题型分值比重

4-3级人力资源管理师：采取上机考试。职业道德和理论知识为125道选择题，其中职业道德25分，占比10%；理论知识100分，占90%。专业能力为简答、计算和综合题，计100分。

2-1级人力资源管理师：分为两部分。

上机考试：职业道德和理论知识为125道选择题，其中职业道德25分，占比10%；理论知识100分，占90%。专业能力为简答和综合题，计100分。

口头答辩：综合评审，进行现场论文答，总分100。