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常有人力资源管理师学员来问,人力资源管理师历年真题哪里可下载,人力资源管理师历年真题哪里有等问题,针对这些问题,希赛网特整理了2015年11月人力资源管理师三级理论知识真题以供下载。
1.效用最大化行为的观点,通常作为( )基本假设。
A.市场分析
B.经济分析
C.成本分析
D.价格分析
2. 劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为( )。
A.租金
B.工资
C.成本
D.利润
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