什么单位需要人力资源管理师

什么单位需要人力资源管理师？

企业人力资源管理师主要有两个作用：一方面是人力资源管理从业的敲门砖，是国内认可度较高的职业资格证书之一;另一方面在很多党政机关、企事业单位，该证书等同于中级职称，对薪资调整、福利级别等都有加分作用。

另外，据了解很多城市都把人力资源管理师证书(二级以上)持有人才列为高端人才引进，享有一系列优惠政策。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

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