人力资源管理师知识点：国有企业和民营企业应注重培训方式

人力资源管理师人力资源管理师 2018-06-29 浏览 1053

由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式,国有企业和民营企业应注重培训方式是什么，答案则是激励机制，具体来看看该知识点的出题方式吧。

为了更快掌握人力资源考试重点，落实知识点，此次小编给大家带来是人力资源管理是知识点：激励机制。

问题：由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式，对培训工作的重要性认识不足，所以国有企业和民营企业应注重培训（）的建立和完善。

A、激励机制

B、需求机制

C、投资机制

D、考核机制

答案：A

责任编辑：人力资源管理师

📅 本文最后更新于 2025-04-14

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