2018年人力资源管理师三级知识点练习题（一）

2018年人力资源管理师三级知识点练习题（一）

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1、企业工作岗位分析、（ ）等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

A、劳动设备技术

B、劳动成本定额

C、劳动定员定额

D、劳动出勤率

答案：C

2、企业组织机构可分为经营体制和（ ）两个层次。

A、管理体制

B、策略规划

C、职能体制

D、生产指挥

答案：C

3、从事日常工作的管理人员可管辖（ ）人。

A、10～15

B、10～20

C、10～25

D、15～30

答案：D

4、从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖（ ）人。

A、2～5

B、2～7

C、3～7

D、3～8

答案：C

5、人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括（ ）等。

A、人力资源现状分析

B、企业定员定额

C、人员供需平衡

D、人员供需分析

E、人员需求与供给预测

答案：ABCE

6、人力资源费用规划包括（ ）。

A、人力资源费用预算

B、人力资源费用核算

C、人力资源费用审核

D、人力资源费用结算

E、人力资源费用控制

答案：ABCDE

附：人力资源管理师三级考试历年真题练习

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