2018年注册会计师行业全国领军人才选拔工作启动

4月11日，中国注册会计师协会发布《关于开展“2018年全国会计领军(后备)人才注册会计师类(信息化方向)”选拔工作的通知》，启动2018年行业领军人才选拔工作。

本次选拔对象为“在会计师事务所分管信息化工作的管理合伙人(股东)，或相当职责和相当级别的合伙人(股东)”。选拔人数50名左右。要求考生对信息化发展战略、对行业信息化发展现状与前景有比较深入的了解和认识，具有事务所信息化建设经验或为客户提供过信息化服务。

选拔范围除中注协综合评价前百家事务所、省级注协综合评价前10家事务所外，还包括在信息化建设方面确有专长、拥有独立研发设计信息化产品的中小事务所。

选拔方式采取“初选+笔试+面试”。其中，初选对考生的申报材料进行审核，笔试由考生在给定的两道信息化相关命题文章中任选其一作答，面试为结构化面试。通过初选和笔试的考生将于6月9日在北京会计学院参加面试。最终入选学员将参加7月23日至8月10日举行的首期集中培训。

全国会计领军(后备)人才注册会计师类培养项目的培养周期为6年，培养期间将进行中期考核和毕业考核。除集中培训外，还将推荐学员担任相关政府部门咨询希赛网、国际会计组织代表、中注协专业(专门)委员会委员，鼓励学员参与准则制定、考试命题、执业质量检查、继续教育授课等行业工作。对于通过毕业考核的学员，将由财政部颁发《全国会计领军人才证书》。

为贯彻信息化发展战略，落实《注册会计师行业信息化建设规划(2016-2020年)》，2017年，中注协选拔了首批信息化方向领军学员，旨在围绕行业和事务所信息化建设任务，培养事务所信息化建设“操盘手”、行业信息化建设“智囊团”、信息技术知识的“宣传员”。2005年以来，全国会计领军(后备)人才注册会计师类已累计选拔14批次440人。这些领军人才在个人成长、服务客户、反哺行业、回馈社会等方面均取得了显著成绩，为带动我国会计人才整体素质的提升，促进行业发展，服务经济社会进步发挥了显著作用。