高频考点：劳动合同的主要内容

①以完成单项工作任务为期限的劳动合同。

②以项目承包方式完成承包任务的劳动合同。

③因季节原因用工的劳动合同。

④其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

应当

订立

（1）在该单位连续工作满10年的。
（2）在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。（初次实行劳动合同制度/者国有企业改制）
（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形：
①严重违反用人单位的规章制度的。

②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

③同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，拒不改正的。
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
⑤被依法追究刑事责任的。
⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。