广西药监局发文：力争年内新增持证执业药师超1000人！

近日，广西药监局在《中国市场监管新闻网》发布文章《广西“送教入企”助推药品零售行业提质增能》，明确提出“力争年内新增持证执业药师超1000人”的目标。此举旨在响应2025年底执业药师全面配备的要求，通过多项举措破解行业人才短缺难题，推动药品零售行业合规升级。

一、重点举措

1、全周期赋能，打通政策与人才培育“最后一公里”

广西药监局以“流动课堂”为核心载体，开展覆盖广泛的公益培训与专场辅导：

 - 在全区13个地级市举办17场公益培训，覆盖超1000家企业、2600余人次；

 - 为8家头部药品零售企业提供专场服务，针对1200多名执业药师考生开展精准辅导；

 - 发放300余万元助学资源，通过“政策宣贯+技能提升+考试赋能”的闭环服务，帮助考生优化复习策略。

数据显示，超过90%的受训考生认为备考指导有效提升了重点难点的掌握精度，备考效率显著提升。

2、聚焦行业痛点，破解执业药师短缺难题

针对2025年底执业药师全面配备的监管要求，广西药监局重点发力：

 - 邀请行业专家解读药房转型路径，明确执业药师在合规经营中的核心作用；

 - 提供针对性备考技巧指导，帮助企业提前储备人才，缓解“持证人员不足”的燃眉之急。

3、构建长效生态，打通人才培育与输送通道

通过“政产学研”联动，系统化搭建药学人才发展体系：

 - 依托“支部联建+企校联训”机制和“桂药人才联盟”，建立涵盖5000余条数据的专业人才数据库；

 - 与中国药科大学、沈阳药科大学、广西开放大学等高校合作，开通药学专业学历提升通道，为从业人员提供可持续发展路径；

 - 推进药学人才供需智能平台建设，实现头部连锁企业与高校药学专业的精准对接，提升岗位匹配效率，缩短企业人才需求响应时间。

4、激发内生动力，推动企业主动参与人才培育

政策引导下，行业企业纷纷出台激励措施：

 - 带动12家头部企业制定专属药师培养计划；

 - 推出考试补贴、通关奖励等政策，鼓励员工报考执业药师，目前已有1000余人报名考前辅导，行业备考积极性显著提升。

二、执业药师价值凸显，过渡期仅剩半年需抓紧备考

随着双通道药店、门诊统筹药店数量增加，以及处方药进零售药店的范围扩大，执业药师的作用愈发关键：

 - 作为保障药品安全、指导合理用药的核心力量，是零售药店合规经营的“刚需”；

 - 是药店获得医保支付资格的重要条件，直接关系到药店的专业化升级与市场竞争力。

值得注意的是，“执业药师差异化配备”过渡期将于2025年底结束，仅剩半年时间。过渡期后，执业药师证书或将成为药店从业人员的“就业入场券”。提前持证者将在行业竞争中抢占先机，而未达标者可能面临职业发展受限的风险。

对于尚未取得证书的考生而言，当前正是备考的关键时期，抓住政策红利与培育资源，争取2025年成功拿证，才能在行业转型中站稳脚跟。