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专业简介

专业课程

课程名称 课程代码 学分 考试标志
劳动政策分析 05966
薪酬管理 *(03350 06091
中国近现代史纲要 03708
英语(二) 00015
管理系统中计算机应用 00051
马克思主义基本原理概论 03709
就业前景 培养目标 专业特色

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。