自考

专业简介

专业课程

课程名称 课程代码 学分 考试标志
中国近现代史纲要 1180 2分 必考
马克思主义基本原理概论 1181 4分 必考
俄语( 二) 0049 14分 选考
日语( 二) 0244 14分 选考
英语(二) 0359 14分 选考
管理系统中计算机应用 0101 3分 必考
管理系统中计算机应用(实践) 4927 1分 必考
组织行为学 0441 4分 必考
现代管理学 0495 6分 必考
公共关系学 0497 4分 必考
劳动关系学 1021 8分 必考
人力资源开发与管理 1054 6分 必考
劳动与社会保障 1055 6分 必考
人员素质测评理论与方法 1056 6分 必考
薪酬管理 1057 6分 必考
行政法学 0338 5分 选考
劳动法 0463 4分 选考
公务员制度 1192 4分 加考
领导科学 0490 4分 加考
社会学概论 0496 6分 加考
人力资源管理毕业论文 4797 0分 通过
就业前景 培养目标 专业特色

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。