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专业简介

专业课程

课程名称 课程代码 学分 考试标志
思想道德修养与法律基础 03706 2分 必考
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 12656 4分 必考
英语(一) 00012 7分 选考
计算机应用基础 10018 4分 必考
经济法概论(财经类) 00043 4分 必考
国民经济统计概论 00065 6分 必考
人力资源管理(三) 04758 5分 必考
管理学原理 00054 6分 选考
公文写作与处理 00341 6分 选考
劳动和社会保障概论 03312 6分 必考
工作分析 06092 4分 必考
劳动关系与争议处理 40096 6分 必考
人力资源开发 41754 4分 必考
人员测评技术 41755 4分 必考
绩效考评技术 41756 4分 必考
人力资源管理初级实验 81757 6分 必考
人力资源管理案例分析 81758 5分 必考
就业前景 培养目标 专业特色

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。