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专业简介

专业课程

课程名称 课程代码 学分 考试标志
中国近现代史纲要 03708 2分 必考
马克思主义基本原理 03709 4分 必考
英语(二) 00015 14分
发展经济学 00141 6分
绩效管理 05963 4分
人力资源战略与规划 05969 5分
劳动关系与劳动法 06089 6分
人员素质测评理论与方法 06090 6分
薪酬管理 06091 6分
人力资源开发与管理 06093 6分
工作分析与评价 11759 4分
人力资源政策与法规 11760 5分
人力资源管理高级实验 11761 6分
毕业论文 06999 6 分
就业前景 培养目标 专业特色

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。