​2022自考人力资源管理专业有哪些课程 就业前景怎么样

2022自考人力资源管理专业有哪些课程？

自考科目，有三种类型：必考科目、选考科目和加考科目

必考科目：《工作岗位研究原理与应用》、《现代企业人力资源管理概论》、《组织行为学》、《马克思主义基本原理概论》、《人事管理学》、《现代人员测评》、《社会保障学》、《人力资源统计学》、《劳动社会学》、《现代公司管理》等;

选考科目：《劳动争议处理概论》、《国际劳务合作和海外就业》、《宏观劳动力配置》、《英语(二)》等;

加考科目：《劳动经济学》、《劳动力市场学》、《工资管理》、《劳动法》、《人口与劳动资源》等。

2022自考人力资源管理专业就业前景怎么样？

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进，人力资源管理工作已成为现在企业的重要管理工作之一。该专业人才正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理已成为最核心的管理技术。人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一。目前，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。学习人力资源管理专业的毕业生，可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、人力总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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