自考12000薪酬管理与绩效考核(二)历年真题试卷下载

2021年10月自考考试临近，抓紧时间备考，做一些自考真题，可以提高自考通过率。那么自学考试12000薪酬管理与绩效考核(二)自考历年真题哪里下载？本文提供成人自考12000薪酬管理与绩效考核(二)历年真题下载，另外还有自考备考小技巧分享哦！

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2020年10月自考12000薪酬管理与绩效考核(二)真题试卷

2018年10月自考12000薪酬管理与绩效考核(二)真题试卷

2017年10月自考12000薪酬管理与绩效考核(二)真题试卷

2019年10月自考12000薪酬管理与绩效考核(二)真题试卷

2016年10月自考12000薪酬管理与绩效考核(二)真题试卷

自考12000薪酬管理与绩效考核(二)备考小技巧分享：

1.借助图表，消除难点

在教材内容比较复杂或难以记忆时，我们就有必要勾画一幅纲目清晰的教材结构图表来帮助自学和记忆。这样做，一是在勾画中加深对教材的理解，二是为下一步的全面复习和重点掌握节省时间。勾画图表时，要按照从左往右、从上到下的顺序和由大到小、层层分解、逐步深入的原则进行认真地分析和综合，并把每一层次的重点据其因果关系和逻辑关系等构成知识网络图。知识网络图可大可小，可详可略，完全根据个人自学和复习的情况来定，要灵活掌握。利用图表进行自学，提纲挈领，既有利于重点深入，又有利于全面把握，对圆满完成自学任务具有非常重要的作用。

2.模拟训练，把握题型

进入复习迎考阶段，在全面自学的基础上进行重点复习的同时，我们还要进行自测模拟训练，其目的不是“猜题押题”，而是为了把握题型，以使答题正确、规范。模拟训练的题型，主要是以往的考试题，还有本教材的自测题，作业题。在模拟训练中，一是要注意不同题型的答题方法，掌握答题的规律;二是要注意对照问题的答案内容，使问题更准确、更可靠;三是要注意教材修订后的内容变化，把握重点。

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