天津师范大学人力资源管理-本科要考哪些科目，学分是多少？
责编：彭雅倩
2020-02-09
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一、学院简介
一个办学目标学院发展的总目标是：以科学发展观指导工作实践，全面贯彻落实学校事业发展规划中有关继续教育的条款，抓住成人教育领域出现的各种机遇，迎接成教工作所面临的各种挑战，盘活成人教育的各种资源，加强服务意识，履行管理职责，调整结构，突出特色，统一协调，分类管理，会同我校各设有成人教育的教学单位，相互依存，相得益彰..
二、自考人力资源管理-本科专业介绍
1、专业介绍
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
2、就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
三、人力资源管理-本科具体考试计划如下
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
| 1 | 1180 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 3 | 0049 | 俄语（ 二） | 14 |
| 4 | 0244 | 日语（ 二） | 14 |
| 5 | 0359 | 英语（二） | 14 |
| 6 | 0101 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
| 7 | 4927 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 |
| 8 | 0441 | 组织行为学 | 4 |
| 9 | 0495 | 现代管理学 | 6 |
| 10 | 0497 | 公共关系学 | 4 |
| 11 | 1021 | 劳动关系学 | 8 |
| 12 | 1054 | 人力资源开发与管理 | 6 |
| 13 | 1055 | 劳动与社会保障 | 6 |
| 14 | 1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
| 15 | 1057 | 薪酬管理 | 6 |
| 16 | 0338 | 行政法学 | 5 |
| 17 | 0463 | 劳动法 | 4 |
| 18 | 1192 | 公务员制度 | 4 |
| 19 | 0490 | 领导科学 | 4 |
| 20 | 0496 | 社会学概论 | 6 |
| 21 | 4797 | 人力资源管理毕业论文 | 0 |
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