​组织中的绩效考核练习试卷1

一、1.单项选择题

0. 对于决策者来说,提高领导绩效主要靠()。

A．见识
B．知识
C．协调
D．技术

1. 组织管理活动的出发点和归宿是()。

A．组织文化
B．沟通
C．组织结构
D．绩效

2. 企业组织最常见的考核方式是()。

A．自我考核
B．上级考核
C．同级考核
D．下级考核

3. 有利于绩效评价的全面性,也有利于贯彻民主原则,提高职工参与程度的考核方式是()。

A．上级考核
B．同级考核
C．下级考核
D．自我考核

4. 由下级人员按照一定的标准对上级人员进行的考核是()。

A．下级考核
B．同级考核
C．上级考核
D．自我考核

5. 自我申报制度属于()。

A．上级考核
B．下级考核
C．同级考核
D．自我考核

6. 对组织成员活动的绩效进行全面、整体的评价,也就是考察被考核者对组织贡献的大小的考核方式为()。

A．单项考核
B．综合考核
C．个别考核
D．集体考核

二、2.多项选择题

0. 麦克纳和比奇在《人力资源管理》一书中指出,衡量员工业绩的因素主要包括()。

A．与工作有关的知识、能力和技能
B．从热情、责任感和动机等方面表现出来的工作态度
C．在一定时间跨度上结合细节考察工作质量
D．生产的产出量
E．与团队的其他成员之间相互交流中反映出的互动

1. 一般而言,考察工作绩效的层次有()。

A．效应
B．效率
C．效益
D．效能
E．效果

2. 通常看来,综合反映组织成员工作绩效的是其()。

A．知识水平
B．才华能力
C．工作态度
D．工作方法
E．道德品质

三、3.简答题

0. 简述效率、效果、效益、效能的区别与联系。

1. 为什么说绩效考核是提高组织经营管理水平,实现组织活动良性循环的必要途径?

2. 为什么说绩效考核是影响组织成员的积极主动性和努力方向的一个重要因素?

四、4.论述题

0. 试述绩效考核的原则。

五、5.填空题

0. 绩效考核是提高组织()水平,实现组织活动良性循环的重要途径。

1. 绩效考核是影响组织成员的积极主动性和()的一个重要因素。

2. 绩效考核是组织开展()规划,以及进行各项人事管理工作的前提和依据。

3. ()是对个别成员的单独考核。